Корпоратив у многих прочно ассоциируется с рестораном или клубом, какими-то выступлениями или дискотекой, кучей халявного алкоголя, секс и после с, скажем так, забавными роликами в Ютубе. Ну да, как же еще можно совместно провести время сотрудникам фирмы вне работы? Для чего же еще нужен это корпоратив?
Надо понимать, какие-то умные люди придумали эти корпоративы, чтобы сплотить сотрудников. И даже говорят, что при правильном планировании и организации корпоративные мероприятия всегда смогут хорошо сработать в деле сплочения коллектива, стать хорошей разрядкой в особо кризисные периоды, укрепить командный дух и донести до сотрудников все ключевые моменты в неформальной обстановке.
Я не спорю и свято верю, что в мире есть предприятия где это работает и существенно помогает фирме, но я пока в таких местах, к сожалению, еще не работал. Мероприятия есть, сильного эффекта не видно 🙁
Как это все происходит тут у нас: раз в год фирма за свой счет, иногда с небольшим личным участием работника, организует какое-то мероприятие для своих сотрудников, временами делаются исключения и для членов семьи. Участие не обязательное, не хочешь — выходи на работу.
С сотрудниками с прошлой своей работы мы, например, один раз ездили в конце зимы за снегом на север нашей страны, несколько раз на юг — на Красное море в Эйлат и много раз проводили время в разных клубах или ресторанах, где помимо кормежки нам проводили различные конкурсы. И совместные поездки, кстати, устраивали не для всех-всех желающих, а только для смежных отделов, где все друг друга знали.
На моей нынешней работе есть выбор: либо поехать куда-то к воде, либо экскурсия по стране. В прошлые года были, например, поездки на Мертвое море или на виллу с бассейном. В этом году тоже была поездка на Мертвое море, но я решил для разнообразия съездить на экскурсию.
Экскурсия была на север, в район Голанских высот. Утром собрались на работе, погрузились в автобус и поехали, а ехать из Иерусалима далековато, часа 3 в одну сторону. По дороге сделали небольшой привал на одной из станций, где нам выдали по бутерброду с бутылкой воды.
И народ тут же разбрелся маленькими кучками. На нашем предприятии работает достаточно много людей, несколько этажей, разные отделы. Я ожидал, что как минимум всех представят, ведь многие друг друга видели чуть ли не в первый раз, но нас оставили знакомиться самостоятельно. Понятно, что мы как-то с этим справились
Первым пунктом нашей поездки стал бесплатный ручей, где главным развлечением было пройти по очень скользким камням местами в прохладной воде вместе с толпой от пяти автобусов таких же «туристов» от устья до источника на небольшом холмике. Часть людей нашей группы были не готовы к такому приключению и их просто оставили сидеть в автобусе.
В воду с фотоаппаратом я не полез, а прошелся по берегу, правда и до источника тоже так и не добрался, на «основной» тропе невозможно было развернуться из-за толпы, а на параллельной сложновато было карабкаться по этим валунам с занятыми руками, тем более если приглядеться, то можно увидеть, что кто-то до меня уже залез и давно уже лежит себе там да смотрит вниз…
С другой стороны свежий воздух, дикая природа, орущая толпа, разношерстная компания, что еще нужно для хорошего отдыха? 😉
Следующим пунктом нашей программы был завод по производству оливкового масла, где нам в увлекательной форме и с помощью короткого фильма, рассказали в общих чертах про процесс получения масла. Я на этой фабрике уже бывал на экскурсии и с сотрудниками с прошлого моего места работы, и сам с семьей.
В древности этот весь процесс был частично механизированным. Различные прессы применялись на разных ступенях отжима. Но овчинка стоила выделки. В древние времена в Средиземноморье оливковое масло имело огромную ценность. Достоверно известно, что производство оливкового масла служило оплотом благосостояния минойской цивилизации.
Мало того, что это масло является неотъемлемой частью средиземноморской кухни, так оно издревле использовалось для освещения синагог, храмов и мечетей, а также для христианских и иудейских обрядов.
Сейчас на фабрике большинство работ автоматизировано. В этих чанах-центрифугах происходит выжимка масла. В процессе обработки масло немного нагревают, примерно до +25 градусов.
Ну, а дальше, уже на линиях по разливу продукции, масло дозируют по емкостям. На фоне видны поддоны с готовой продукцией.
Жмых, оставшийся после выработки масла, на этом предприятии не выбрасывают, а используют в косметических целях. Например, из него варят мыло. При желании можно на себе провести тестирование продукции. Для этих целей тут и стоят эти умывальники.
Однако, на вид мыло выглядит немного не очень, к тому же форма отверстия в емкости прибавляет пикантности, зато при этом всем, как ни странно, оно очень хорошо пахнет 🙂
Масло, кстати, нам тоже дали попробовать. Вкусно, наверно, но я абсолютно не специалист в этом вопросе. Так получилось, что с детства я почему-то не привык к оливковому маслу, все как-то больше подсолнечное, и дома мы его очень редко используем.
По завершении экскурсии нас, естественно, повели в магазин 🙂
Помимо продукции этой фабрики, тут продаются и другие товары таких же небольших предприятий из округи.
Это все было замечательно, но мне было немного скучно, ведь я все это уже слышал, видел и пробовал несколько раз. Рядом есть, на мой взгляд, очень интересное место: Очарование Голан, которое я каждый раз посещаю с большим удовольствием. Но в этот раз у нас была другая программа:
Мы поехали на козью ферму нюхать прослушать лекцию про особенности выращивания коз, различия пород
но дело было уже под вечер, все были уставшие, немного голодные, поэтому подробности о том, как, чего, куда и зачем, мало кто запомнил, плюс амбре в воздухе не то, чтобы так уж пахло, а оно ощутимо глаза резало
время визита было выбрано не случайно, козы уже были готовы расстаться… с молоком
и нам показали процесс машинного доения. По сравнению с коровой козы дают в разы меньше молока, в среднем по 1,5 литра за раз. Отчасти из-за этого козий сыр дороже.
Конечно же, как только мы вышли на воздух, мы попробовали их сыры, молоко, йогурты
кроме сыров на этой ферме немного занимаются и оливками, а также вином
И еще у них есть магазин на доверии, работающий 24 часа в сутки. Ну прямо, как в Европе.
Заходишь, берешь, что тебе надо, цены висят на бумажке, а денежку кладешь в корзинку. Если нужна сдача!, то сам берешь ее себе в той же корзинке… Говорят, что за много лет их еще ни разу не обманывали. Хочется верить.
Напоследок со смотровой площадки на Голандских высотах мы полюбовались Кинеретом, а дальше по пути домой нас покормили в небольшом ресторанчике в Бейт-Шеане. Перед этим еще был незабываемый спуск на большом автобусе по узкому горному серпантину рядом с горячими источниками Хамат Гадер…
В целом для расширения кругозора поездка мне понравилась, при этом, надо признать, хорошо кормили, хотя ИМХО организовать все могли немного лучше или может я тут вот ворчу от того, что нам там не наливали? 😉
Отчет у вас, между прочим, вышел крайне увлекательный.
Не виновая я, так получилось 😉
Тоже в детстве не понимала вкус оливок и оливкового масла. Но оно полезнее подсолнечного. Нужно начинать с деликатных сортов, без ярко-выраженного вкуса. Попробуйте!
Я потихоньку приобщаюсь. Оливки уже ем, например 🙂 Моя старшая дочь это масло очень активно использует.
Неплохое разнообразие, много посмотрели и погуляли хорошо.
Да, было интересно 🙂
Мне кажется, корпоративы проводят специально, чтобы посмотреть, кто как себя ведет в нетрезвом состоянии, ведь «что у трезвого в голове…» — а это часто очень интересует начальство параноидальное))))
Так фишка в том, что начальства с нами не было и нам не наливали ничего алкогольного, а я с собой взять не догадался 😉
Неординарный корпоратив, однако))
Вот и я удивлен. На всех прошлых корпоративах наливали, хотя бы пиво или вино, а тут все в сухую 🙂
Так скучно)
Нас развлекали культурной программой и ароматами! 🙂
Я и говорю — весьма странно)))
С моими калеками по работе куда-то ездить, стыда не оберешься. Да еще за это счастье видеть их во внеурочное время, платить пусть и по субсидированной цене. Лучше дома, на диване. И нервы будут здоровее, и сэкономленные деньги на что-нибудь более приятное потрачу. Например, на мороженое.
Кстати, у нас многие с работы и не ездят никуда, чтобы не видеть рожы остальных вне работы. И за эту экскурсию я ничего не доплачивал, все за счет работы, поэтому и по бесплатным местам 🙂 Дома отсидеться правда тоже не получится, те кто не хотят никуда ехать, в этот день выходят работать 😉
Работать это хорошо. Однажды можно разбогатеть.
Я знаю, мне говорили, что если буду очень хорошо работать, то директор в следующем году купит себе новую Феррари 🙂
какая потрясающая далла на первой фотографии! симпатичная поездка, а я в свое время до Хамат Гадер не доехала — первый раз не хватило времени, а во второй, когда собрались, начались дожди и нам отменили экскурсию…
В Хамат Гадере я уже был несколько раз, но у меня пока все руки не доходят найти фото оттуда и сделать пост 🙂
я бы с удовольствием посмотрела-почитала)
Я бы тоже 😉
Отличная поездка. А программа как-то связана с работой вашего предприятия? Козёл красивый какой! Прямо Фрэнк ЖЖ-шный…
С рогами — это тоже коза. А программа никак не связана. Да, и не может быть. Я работаю не в турфирме, а на заводе по производству электроники. 😉
«Надо понимать, какие-то умные люди придумали эти корпоративы, чтобы сплотить сотрудников».
Мне кажется, что израильское название «день кристаллизации» лучше подходит для подобных мероприятий.
Первый раз слышу «день кристаллизации», у нас на работе его просто называют йом кейф 😉
У нас на работе его называют «тиюль шнати», а у Ленина — «йом гибуш» и это название мне кажется наиболее правильным, т.к. оно весомые и всеобъемлещее.
Тиюль шнати -так у меня на прошлой работе называли 😉
🙂
Для разнообразия я бы поучаствовал в таком коорпаративчике))))
А у вас на работе проводят мероприятия для работников?
редко — но бывает!)
Ворчишь, ворчишь! 🙂 Хорошее мероприятие же. У нас тоже бывают такие в начале учебного года и в конце. В прошлом году ездили в гольф клуб в Кейсарию, было здорово.
Старею, видимо 😉